请喝可乐

最近读到一个哲理故事.名字叫请喝可乐. 故事讲述了一家公司在面试的时候在桌子上放置了一瓶可乐和请喝可乐的字样。
很多选手都栽在了这个障碍面前因为他们无法揣摩出面试官的心理，是应该如何面对这个包含玄机的要求呢？于是乎，有的没有用杯子，有的没有打开，有的直接就喝。因为有这样或者那样的揣摩和假设。其实这些理由都不重要，因为问题的关键在于每个选手都根据自己的思维方式假想出题人的陷阱布置在哪里。最后，主考官公布正确答案是将可乐打开，倒在杯子里面然后喝下就好了。让很多人大吃一惊，扼腕，捶胸顿足。因为招聘人得目的是想看看应试者如何将问题简单化，不做没有必要的复杂动作，提高效率。
故事讲到这里，想必很多人不禁扪心自问自己是否也会如此将简单的问题复杂化掉呢？生活其实本身并没有要为难我们，反而倒是我们自己在一直的为难自己。
可是现在我要变通一下看同样一个问题，如果招聘的是业务人员，要面对的是瞬息万变的市场。或者挑剔苛刻的客户。面对任何一种特定的情况下的突发情形，如果没有这种应付，变通的能力，怕是很难行得通的。这也就教会我们，我们在生活中间经常会成为出题人而不是应试者。在出题的同时我们也就给问题给出了一个答案。在不知不觉之间就会将自己的思维系统固定在一种特定模式上，也就是说任何其他的可能都会被否定。
故事再进行到这里，想必又会有读者认同我的观点。是呀，为什么那么难于接受其他不同的声音呢？我们在生活中间就是在不停地切换这出题人和应试者的角色呢。是以不变应万变还是随机应变？
现在让我们再次考量另一个角度，也就是说置身事外的角度。如果我们可以退出这一个案例来看。我们在日常生活中间势必要有有幸做出正确决定的时候。 可是，往往错误选择也在所难免。每当我们答错题的时候，就会有很多师傅教员来给我们说当初本应当如何如何。这些人想必你我都有经历过，不管是出于好心帮忙，还是事后诸葛亮而已。都并不十分重要。因为最重要的是人生就是要给我们历练的机会。要我们在跌倒的地方再次爬起来。然后痛定思痛，总结教训。摔跟头是根本无法避免的，可以希冀避免的是在同一个地方多次摔倒。让我们一同学会思考而不仅仅是毫无意义模仿，倾听是必要的，盲从是无谓的。给自己摔倒的机会。让我们自己，我们的子女在摔倒中间学会成长。授人以鱼莫如授人以渔。